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Burnout

Burnout: Sinais e Quando Procurar Ajuda

Sinais de burnout (OMS/Maslach), teste CBI e psicologia Lon a 60 € / 54 €/semana. Liga ao centro /burnout.

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Burnout: Sinais e Quando Procurar Ajuda

Informação de carácter geral — não substitui consulta médica individualizada.

Burnout é um estado de esgotamento associado ao contexto de trabalho, caracterizado por exaustão que não melhora com descanso, distanciamento ou cinismo em relação ao trabalho, e sensação de ineficácia ou falta de realização profissional. Quando estes três sinais persistem ao longo do tempo, vale a pena procurar apoio psicológico especializado.

Este artigo não substitui o centro burnout: ali está a definição clínica, os raios e o teste CBI. Aqui está quando procurar ajuda, como a psicologia entra, e o que as empresas já podem pedir na Lon Clinic. O pilar de definição, tipos e recuperação: o que é burnout. A diferença para o cansaço: burnout: o que é e sinais. Formato online: psicologia online para burnout. O panorama geral de ir ao psicólogo: quando ir ao psicólogo. Ansiedade no trabalho: psicólogo para ansiedade.

Quais são os sinais de burnout?

A OMS descreve três dimensões — as mesmas que Christina Maslach e Susan Jackson mediram em 1981 no Maslach Burnout Inventory:

  • Exaustão persistente — cansaço que não passa com uma noite ou com férias; o corpo não «desliga»
  • Cinismo / distanciamento — irritação, frieza ou vazio em relação ao trabalho, aos colegas ou aos utentes
  • Ineficácia — a sensação de já não render, de não servir, de estar no automático

Lista mais longa: 9 sinais de burnout no trabalho. Distinção humor vs trabalho: burnout ou depressão e a ficha depressão ou burnout.

Quando procurar ajuda para burnout?

Quando o descanso já não chega e o padrão dura semanas, ou quando o trabalho já contagia o sono, as relações ou a saúde. Não é preciso estar de baixa. Não é preciso «partir». O teste de burnout (CBI) ajuda a objectivar; o passo seguinte é uma conversa clínica — psicológica e, se houver sintomas físicos intensos, também médica na consulta anti-burnout.

Em crise ou risco imediato: SNS 24 (808 24 24 24) ou 112.

Como o psicólogo ajuda no burnout?

O psicólogo não «tira o trabalho». Ajuda a distinguir stress intenso de burnout instalado, a recuperar limites e sono, e a tratar a ansiedade ou o humor que muitas vezes vêm à mistura. A ficha psicólogo para burnout é o caminho de queixa; o centro organiza o resto.

Na Lon Clinic a sessão dura 45 minutos, com regularidade semanal. Sessão avulsa 60 €; acompanhamento 54 €/semana. Podes mudar de psicólogo sempre que quiseres, sem justificação, e recomeçar do zero.

E nas empresas?

A Lon Clinic já trabalha com organizações no produto que existe: a clínica anti-burnout — empresas (nutrição e saúde mental para equipas). Não é um produto novo nem um «pacote» inventado neste artigo. O pedido informal é o mesmo WhatsApp da casa:

Falar com a equipa sobre empresas

Perguntas frequentes

Quais são os sinais de burnout?

Exaustão que não recupera com descanso, cinismo ou distanciamento em relação ao trabalho, e sensação de ineficácia — as três dimensões da OMS / Maslach.

Quando procurar ajuda para burnout?

Quando estes sinais persistem e já custam função, sono ou relações. O teste CBI objectiva; não substitui a consulta.

Burnout ou depressão — como distinguir?

O burnout está ligado ao contexto de trabalho. A depressão atravessa mais áreas da vida. Podem coexistir. Leia burnout ou depressão e depressão ou burnout.

Como o psicólogo ajuda no burnout?

Ajuda a mapear o padrão, a recuperar limites e a tratar a ansiedade ou o humor associados — sem fingir que o problema é só «resiliência».

A Lon Clinic trabalha com empresas?

Sim, no produto já existente: clínica anti-burnout para empresas. Não há neste artigo um pacote novo.


Este artigo tem fins informativos e não substitui uma avaliação clínica ou psicológica individual. Se está a atravessar uma crise ou tem pensamentos de fazer mal a si próprio, procure ajuda imediata através da linha SNS 24 (808 24 24 24) ou dos serviços de urgência (112).

Fontes